L'eminente specialista italiano Fabio Capello sarà il nuovo allenatore della nazionale di calcio russa. Capello prenderà il posto dell'olandese Dick Advocaat, che ha annunciato il suo ritiro prima dell'inizio di Euro 2012.
“Capello è un grande allenatore che dà risultati. Non ci sono così tanti di questi mentori al mondo , Valery Karpin, direttore generale dello Spartak Mosca, ha commentato la scelta di un nuovo allenatore. Il 66enne italiano Fabio Capello è veramente considerato uno dei migliori e più rispettati allenatori di calcio al mondo. Capello ha allenato a lungo solo club. Tra loro c'erano personaggi famosi come Real, Milan, Juventus, Roma. Nel 2007 ha guidato la nazionale inglese, dove ha lavorato per 5 anni, fino a Euro 2012. Capello ha deciso di lasciare il suo incarico per protesta dopo un conflitto con l'associazione calcistica del paese quando John Terry è stato accusato di razzismo e privato della fascia di capitano.
Secondo Fabio Capello, l'errore principale della nazionale russa agli Europei del 2012 è il numero troppo elevato di giocatori stranieri: 7 legionari e 4 calciatori russi. Il nuovo allenatore ha ammesso che lavorare con la nazionale russa è una grande sfida per lui. Al momento, Capello vede il suo obiettivo principale portare la nazionale russa ai Mondiali in Brasile. Nonostante la Russia sia in un girone difficile insieme a Portogallo, Azerbaigian, Lussemburgo, Irlanda, Israele e Norvegia, Capello crede che la squadra russa potrà qualificarsi per la Coppa del Mondo.
Il nuovo allenatore lavorerà con sei assistenti. Tra loro ci sono cinque stranieri e uno specialista russo, come previsto, dovrebbero essere Andrei Talalaev.
Secondo un accordo preliminare, Fabio Capello vivrà a Mosca, ma il suo contratto prevede la spesa per voli frequenti per l'Italia. Il contratto è concluso per due anni con possibilità di ulteriore proroga per lo stesso periodo. Lo stipendio del nuovo allenatore della nazionale di calcio russa, tenendo conto dei bonus, sarà compreso tra 5 e 10 milioni di euro all'anno.
